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中西方領(lǐng)導(dǎo)力文化差異探析

2025-02-19

UCYP-EMBA 82期 阮同學(xué)

￥5.00

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中西方領(lǐng)導(dǎo)力文化差異探析

領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力

2023-06-02

UCYP-EMEd 126期 劉同學(xué)

￥5.00

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領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力

基于四維領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人領(lǐng) 導(dǎo)力模型——“暄言寶典”創(chuàng)始人為例

2023-06-02

UCYP-EMEd 126期 范同學(xué)

￥10.00

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基于四維領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人領(lǐng) 導(dǎo)力模型——“暄言寶典”創(chuàng)始人為例

《韓非子》與《君主論》的核心觀點(diǎn)差異

2025-04-26

GUC-EMEd 211期 閆同學(xué)

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《韓非子》與《君主論》的核心觀點(diǎn)差異

區(qū)域總經(jīng)理視角下的自我領(lǐng)導(dǎo)力提升研究——以北京錦江酒店為例

2025-08-28

GUC-EMBA 348期 王同學(xué)

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區(qū)域總經(jīng)理視角下的自我領(lǐng)導(dǎo)力提升研究——以北京錦江酒店為例

基于領(lǐng)導(dǎo)功能理論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行簡(jiǎn)要分析

2023-05-31

UNIMEL-MBA 104期 黃同學(xué)

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基于領(lǐng)導(dǎo)功能理論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行簡(jiǎn)要分析

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)企業(yè)發(fā)展意義淺析

2023-06-02

UCYP-EMBA 90期 鄭同學(xué)

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企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)企業(yè)發(fā)展意義淺析

中西方領(lǐng)導(dǎo)力核心文化差異

2024-07-31

UCYP-EMBA 125期 侯同學(xué)

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中西方領(lǐng)導(dǎo)力核心文化差異

研讀《韓非子》和《君主論》，談?wù)勚形鞣筋I(lǐng)導(dǎo)力的核心文化差異

2024-10-24

New Era-GMBA 135期 黃同學(xué)

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研讀《韓非子》和《君主論》，談?wù)勚形鞣筋I(lǐng)導(dǎo)力的核心文化差異

《勇敢的心》-領(lǐng)導(dǎo)力分析

2023-11-07

UCYP-EMF 87期 何同學(xué)

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《勇敢的心》-領(lǐng)導(dǎo)力分析

星巴克CEO霍華德·舒爾茨的領(lǐng)導(dǎo)力

2024-06-06

SRBS-EMBA 105期 余同學(xué)

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星巴克CEO霍華德·舒爾茨的領(lǐng)導(dǎo)力

結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力的四維度核心要素，分析自我領(lǐng)導(dǎo)力的長(zhǎng)處和需要改進(jìn)之處

2022-05-04

UCYP-EMBA 6期 褚同學(xué)

￥10.00

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結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力的四維度核心要素，分析自我領(lǐng)導(dǎo)力的長(zhǎng)處和需要改進(jìn)之處