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小米的組織變革的動(dòng)力和收益分析

2025-01-25

GUC-MHM 272期 陳同學(xué)

￥5.00

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小米的組織變革的動(dòng)力和收益分析

企業(yè)管理的三架馬車(chē)與績(jī)效設(shè)計(jì)

2025-06-17

GUC-EMP 199期 高同學(xué)

￥3.00

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企業(yè)管理的三架馬車(chē)與績(jī)效設(shè)計(jì)

人力資源管理與績(jī)效體系構(gòu)建

2025-07-10

GUC-EMP 276期 楊同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理與績(jī)效體系構(gòu)建

基于戶外零售行業(yè)特性的績(jī)效管理體系重鑄

2025-08-31

GUC-EMP 149期 李同學(xué)

￥5.00

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基于戶外零售行業(yè)特性的績(jī)效管理體系重鑄

xx電子股份有限公司設(shè)立

2020-09-10

SZU-MBA 喻同學(xué)

￥5.00

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xx電子股份有限公司設(shè)立

公司現(xiàn)有人力資源管理五大功能短處改進(jìn)

2021-06-25

CTU-MBA 28期 張同學(xué)

￥5.00

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公司現(xiàn)有人力資源管理五大功能短處改進(jìn)

結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn) 行案例分析

2022-08-19

KUIM-MME 9期 鄒同學(xué)

￥15.00

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結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn) 行案例分析

谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究

2023-11-07

UCYP-EMEd 126期 丁同學(xué)

￥10.00

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谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究

HRBP 勝任力模型促進(jìn)HR從業(yè)者提升競(jìng)爭(zhēng)力

2024-05-09

UCYP-EMEd 126期 范同學(xué)

￥10.00

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HRBP 勝任力模型促進(jìn)HR從業(yè)者提升競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)人力資源管理與發(fā)展的思考

2024-08-27

UCYP-EMBA 140期 歐同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理與發(fā)展的思考

淺談企業(yè)如何做好對(duì)內(nèi)的溝通

2024-10-10

UCYP-EMP 173期 張同學(xué)

￥5.00

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淺談企業(yè)如何做好對(duì)內(nèi)的溝通

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2024-10-26

UNIMEL-MBA 94期 曹同學(xué)

￥5.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析