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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代:電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析
2023-11-09
NEUC-GMBA 113期 李同學(xué)
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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代:電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析
情境領(lǐng)導(dǎo)力在跨部門溝通中的應(yīng)用
2024-04-29
UCYP-EDBA 97期 唐同學(xué)
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情境領(lǐng)導(dǎo)力在跨部門溝通中的應(yīng)用
T大學(xué)預(yù)算績(jī)效管理問題及對(duì)策
2024-12-06
GUC-EMP 238期 吳同學(xué)
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T大學(xué)預(yù)算績(jī)效管理問題及對(duì)策
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在工作實(shí)踐中的深度剖析與應(yīng)用
2025-06-12
GUC-EMEd 214期 陳同學(xué)
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在工作實(shí)踐中的深度剖析與應(yīng)用
心理學(xué)培訓(xùn)績(jī)效體系構(gòu)建探索
2024-04-29
UCYP-EMP 155期 葉同學(xué)
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心理學(xué)培訓(xùn)績(jī)效體系構(gòu)建探索
企業(yè)績(jī)效管理在學(xué)校管理中的應(yīng)用研究
2025-06-12
GUC-EMBA 213期 王同學(xué)
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企業(yè)績(jī)效管理在學(xué)校管理中的應(yīng)用研究
評(píng)述內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論
2021-11-01
LUC-MBA 46期 張同學(xué)
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評(píng)述內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論
溝通在績(jī)效管理中的應(yīng)用
2023-12-29
UNIMEL-MBA 94期 楊同學(xué)
10.00
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溝通在績(jī)效管理中的應(yīng)用
珠海天大中醫(yī)藥研究開發(fā)有限公司人力資源管理五大功能短處分析及改進(jìn)研究
2025-08-28
UTM-PMBA 147期 孫同學(xué)
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珠海天大中醫(yī)藥研究開發(fā)有限公司人力資源管理五大功能短處分析及改進(jìn)研究
分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2023-11-09
UCYP-EMBA 125期 彭同學(xué)
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分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
淺析XZ民辦學(xué)校人力資源管理現(xiàn)狀
2022-02-26
LUC-MBA 3期 王同學(xué)
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淺析XZ民辦學(xué)校人力資源管理現(xiàn)狀
人力資源管理的五大功能
2023-06-02
CTU-MEd(應(yīng)用心理學(xué)) 14期 姚同學(xué)
10.00
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人力資源管理的五大功能