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HRBP勝任條件及在企業(yè)中的發(fā)展前景

2025-08-24

New Era-GMED 136期 張同學(xué)

￥5.00

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HRBP勝任條件及在企業(yè)中的發(fā)展前景

愛查查人力資源五大功能現(xiàn)有的短處特點改進(jìn)

2025-08-24

SRBS-EMBA 207期 梁同學(xué)

￥5.00

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愛查查人力資源五大功能現(xiàn)有的短處特點改進(jìn)

職場高效溝通的三要素

2025-08-20

GUC-EMBA 213期 吳同學(xué)

￥5.00

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職場高效溝通的三要素

HRBP的勝任條件及在企業(yè)中發(fā)展的前景

2025-08-20

New Era-GMP 340期 周同學(xué)

￥5.00

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HRBP的勝任條件及在企業(yè)中發(fā)展的前景

從 “知” 到 “行”：“通曉知行” 模型在美的集團(tuán)戰(zhàn)略變革中的應(yīng)用研究

2025-08-20

GUC-EMP 341期 賀同學(xué)

￥10.00

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從 “知” 到 “行”：“通曉知行” 模型在美的集團(tuán)戰(zhàn)略變革中的應(yīng)用研究

基于溝通管理的跨部門協(xié)作優(yōu)化研究

2025-08-20

GUC-EMBA 188期 黃同學(xué)

￥5.00

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基于溝通管理的跨部門協(xié)作優(yōu)化研究

教培機(jī)構(gòu)應(yīng)該如何設(shè)計績效管理體系

2025-08-20

GUC-EMP 199期 馬同學(xué)

￥5.00

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教培機(jī)構(gòu)應(yīng)該如何設(shè)計績效管理體系

1.基于人力資源管理的五句明言，談一談你對企業(yè)人力資源管理的理解。 2.如何看待企業(yè)管理的三駕馬車。 3.結(jié)合自己工作實際，如何設(shè)計所在企業(yè)的績效管理體系。

2025-08-20

New Era-GMBA 269期 劉同學(xué)

￥5.00

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1.基于人力資源管理的五句明言，談一談你對企業(yè)人力資源管理的理解。 2.如何看待企業(yè)管理的三駕馬車。 3.結(jié)合自己工作實際，如何設(shè)計所在企業(yè)的績效管理體系。

評述內(nèi)容型和過程型激勵理論

2025-08-20

New Era-GMBA 269期 劉同學(xué)

￥5.00

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評述內(nèi)容型和過程型激勵理論

結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益

2025-08-20

New Era-GMBA 269期 劉同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益

公司發(fā)生組織變革后愛查查的正向發(fā)展與利益最大化

2025-08-17

SRBS-EMBA 207期 梁同學(xué)

￥5.00

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公司發(fā)生組織變革后愛查查的正向發(fā)展與利益最大化

運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在教培行業(yè)中的應(yīng)用與實踐研究

2025-08-17

GUC-EMP 199期 馬同學(xué)

￥5.00

0

運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在教培行業(yè)中的應(yīng)用與實踐研究