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海航組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益

2023-06-02

CTU-MBA 84期 金同學(xué)

￥3.00

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海航組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益

三道案例解答習(xí)題

2024-03-31

UCYP-EMBA 55期 曹同學(xué)

￥3.00

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三道案例解答習(xí)題

淺析中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀及情境理論運(yùn)用

2025-07-10

GUC-EMBA 251期 陳同學(xué)

￥3.00

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淺析中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀及情境理論運(yùn)用

廣西大化縣古龍水電站有限責(zé)任公司員工績(jī)效考核體系的應(yīng)用與優(yōu)化

2023-06-02

CTU-MBA 9期 王同學(xué)

￥3.00

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廣西大化縣古龍水電站有限責(zé)任公司員工績(jī)效考核體系的應(yīng)用與優(yōu)化

住總集團(tuán)核心員工激勵(lì)問(wèn)題研究

2023-06-02

CTU-MBA 9期 王同學(xué)

￥3.00

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住總集團(tuán)核心員工激勵(lì)問(wèn)題研究

基于群體動(dòng)力學(xué)理論的視角

2025-06-21

GUC-EMBA 213期 李同學(xué)

￥3.00

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的視角

結(jié)合自身企業(yè), 分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

2023-06-01

UCYP-EMBA 102期 李同學(xué)

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結(jié)合自身企業(yè), 分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

對(duì)學(xué)校建議和建設(shè)性建言

2024-03-30

UCYP-EMEd 126期 庾同學(xué)

￥3.00

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對(duì)學(xué)校建議和建設(shè)性建言

樂(lè)得健康組織變革與組織利益最大化關(guān)系研究

2024-09-26

UCYP-EMEd 95期 王同學(xué)

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樂(lè)得健康組織變革與組織利益最大化關(guān)系研究

以人為本，制度驅(qū)動(dòng)：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的深入思考

2025-06-21

GUC-EMBA 213期 李同學(xué)

￥3.00

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以人為本，制度驅(qū)動(dòng)：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的深入思考

人力資源管理的運(yùn)用

2023-06-02

UCYP-EMBA 55期 黃同學(xué)

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人力資源管理的運(yùn)用

人力資源管理李文明教授作業(yè)題目

2023-06-23

UCYP-EMBA 125期 彭同學(xué)

￥3.00

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人力資源管理李文明教授作業(yè)題目