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工會(huì)組織變革與外資企業(yè)利益最大化-協(xié)調(diào)創(chuàng)新與共贏(yíng)發(fā)展

2025-03-16

GUC-EPsy.D 259期 阮同學(xué)

￥5.00

0

工會(huì)組織變革與外資企業(yè)利益最大化-協(xié)調(diào)創(chuàng)新與共贏(yíng)發(fā)展

構(gòu)建適配社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)特性的績(jī)效管理體系

2025-03-13

UCYP-EMP 284期 曹同學(xué)

￥5.00

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構(gòu)建適配社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)特性的績(jī)效管理體系

社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)與政府部門(mén)有效溝通策略探析

2025-03-13

UCYP-EMP 284期 曹同學(xué)

￥10.00

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社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)與政府部門(mén)有效溝通策略探析

《人力資源管理五大功能在公司的應(yīng)用分析》

2025-03-13

New Era-GMBA 226期 宋同學(xué)

￥5.00

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《人力資源管理五大功能在公司的應(yīng)用分析》

試述組織行為及其管理啟示

2025-03-13

New Era-GMBA 226期 宋同學(xué)

￥5.00

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試述組織行為及其管理啟示

組織變革的動(dòng)力與收益

2025-03-13

New Era-GMBA 226期 宋同學(xué)

￥5.00

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組織變革的動(dòng)力與收益

民營(yíng)醫(yī)院護(hù)理人力資源管理困境與突破

2025-03-12

UCYP-EMP 154期 廖同學(xué)

￥10.00

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民營(yíng)醫(yī)院護(hù)理人力資源管理困境與突破

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的科技公司研發(fā)項(xiàng)目管理案例研究

2025-03-12

IDRAC-EMBA 96期 列同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的科技公司研發(fā)項(xiàng)目管理案例研究

淺談對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解

2025-03-12

IDRAC-EMBA 96期 列同學(xué)

￥5.00

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淺談對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在教育教學(xué)改革項(xiàng)目中的應(yīng)用案例分析

2025-03-12

UCYP-EMEd 95期 馮同學(xué)

￥5.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在教育教學(xué)改革項(xiàng)目中的應(yīng)用案例分析

人力資源在企業(yè)中的角色

2025-03-11

New Era-GMED 136期 劉同學(xué)

￥3.00

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人力資源在企業(yè)中的角色

企業(yè)管理三駕馬車(chē)的重要性

2025-03-11

UCYP-EMP 154期 李同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)管理三駕馬車(chē)的重要性