嫩草影院久久99,久久夜色精品国产,狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽,国产偷亚洲偷欧美偷精品,国产高清无码福利日韩精品,日韩黄色精品视频在线观看,中文字幕天天躁日日躁狠狠

案例題《管理者沖突》

2021-09-15

CTU-MBA 9期 薛同學(xué)

￥5.00

0

案例題《管理者沖突》

關(guān)于黃松柏辭職的思考

2021-09-15

CTU-MBA 9期 羅同學(xué)

￥5.00

0

關(guān)于黃松柏辭職的思考

對(duì)公司人力資源方面的思考

2021-09-14

￥10.00

15

對(duì)公司人力資源方面的思考

人力資源系統(tǒng)的五大系統(tǒng)缺點(diǎn)思考

2021-09-13

CTU-MBA 9期 羅同學(xué)

￥5.00

0

人力資源系統(tǒng)的五大系統(tǒng)缺點(diǎn)思考

《管理者沖突》-分析

2021-09-11

CTU-MBA 23期 蔡同學(xué)

￥5.00

0

《管理者沖突》-分析

我國(guó)某民營(yíng)企業(yè)人力資源管理對(duì)策研究

2021-09-11

CTU-MBA 29期 林同學(xué)

￥10.00

0

我國(guó)某民營(yíng)企業(yè)人力資源管理對(duì)策研究

從人力資源管理五大功能分析我司問題與對(duì)策

2021-09-09

CTU-MED 33期 范同學(xué)

￥10.00

0

從人力資源管理五大功能分析我司問題與對(duì)策

金港電子人力資源規(guī)劃書

2021-09-08

CTU-MBA 28期 詹同學(xué)

￥10.00

0

金港電子人力資源規(guī)劃書

論企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策——以上海SP公司為例

2021-09-07

CTU-MBA 29期 林同學(xué)

￥10.00

0

論企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策——以上海SP公司為例

案例題《管理者沖突》

2021-09-07

CTU-MBA(運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理) 16期 張同學(xué)

￥5.00

0

案例題《管理者沖突》

問題回答

2021-09-07

CTU-MBA 9期 田同學(xué)

￥5.00

0

問題回答

案例分析

2021-09-07

CTU-MBA 23期 閆同學(xué)

￥5.00

0

案例分析