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組織變革對(duì)員工心理所有權(quán)影響的研究

2024-05-04

Genovasi-EMBA 148期 高同學(xué)

￥5.00

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組織變革對(duì)員工心理所有權(quán)影響的研究

群體動(dòng)力學(xué)與組織變革：理論與實(shí)踐

2024-05-02

NEUC-GMBA 135期 李同學(xué)

￥10.00

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群體動(dòng)力學(xué)與組織變革：理論與實(shí)踐

工幸福感影響因素及管理啟示

2024-05-02

NEUC-GMED 136期 伍同學(xué)

￥10.00

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工幸福感影響因素及管理啟示

管理溝通理論在實(shí)際工作中的應(yīng)用

2024-05-02

UTM-PMBA 147期 王同學(xué)

￥10.00

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管理溝通理論在實(shí)際工作中的應(yīng)用

淺析醫(yī)院人力資源管理的創(chuàng)新

2024-05-02

UCYP-EMP 154期 徐同學(xué)

￥5.00

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淺析醫(yī)院人力資源管理的創(chuàng)新

基于管理溝通理論進(jìn)行案例分析——以視頻“銷售奇姬”為例

2024-05-02

UCYP-EMP 154期 徐同學(xué)

￥5.00

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基于管理溝通理論進(jìn)行案例分析——以視頻“銷售奇姬”為例

心理學(xué)培訓(xùn)績(jī)效體系構(gòu)建探索

2024-04-29

UCYP-EMP 155期 葉同學(xué)

￥10.00

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心理學(xué)培訓(xùn)績(jī)效體系構(gòu)建探索

情境領(lǐng)導(dǎo)力在跨部門溝通中的應(yīng)用

2024-04-29

UCYP-EDBA 97期 唐同學(xué)

￥10.00

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情境領(lǐng)導(dǎo)力在跨部門溝通中的應(yīng)用

對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解

2024-04-29

NEUC-GMBA 179期 章同學(xué)

￥10.00

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對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解

淺談NEV行業(yè)組織變革與利益最大化關(guān)系

2024-04-29

NEUC-GMBA 179期 章同學(xué)

￥10.00

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淺談NEV行業(yè)組織變革與利益最大化關(guān)系

添旭網(wǎng)絡(luò)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

2024-04-25

NEUC-GMBA 135期 劉同學(xué)

￥10.00

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添旭網(wǎng)絡(luò)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

人力資源的五大功能

2024-04-25

UCYP-EMP 154期 蔣同學(xué)

￥5.00

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人力資源的五大功能