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職場中的“內(nèi)卷”現(xiàn)象如何形成，并且怎樣影響個體的職業(yè)行為

2025-08-24

GUC-EMHM 233期 曾同學(xué)

￥5.00

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職場中的“內(nèi)卷”現(xiàn)象如何形成，并且怎樣影響個體的職業(yè)行為

淺談中醫(yī)館組織變革與員工工作滿意度關(guān)系

2025-08-24

GUC-EMP 238期 楊同學(xué)

￥5.00

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淺談中醫(yī)館組織變革與員工工作滿意度關(guān)系

小微企業(yè)組織變革對員工滿意度的影響機制研究：基于工業(yè)與組織心理學(xué)視角

2025-08-24

GUC-EMP 238期 文同學(xué)

￥10.00

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小微企業(yè)組織變革對員工滿意度的影響機制研究：基于工業(yè)與組織心理學(xué)視角

先天與后天的辯證：發(fā)展心理學(xué)中遺傳與環(huán)境因素的交互作用研究

2025-08-24

GUC-EMP 341期 黃同學(xué)

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先天與后天的辯證：發(fā)展心理學(xué)中遺傳與環(huán)境因素的交互作用研究

人本主義理念在兒童康復(fù)多維實踐中的核心作用探析

2025-08-24

New Era-GMP 338期 任同學(xué)

￥10.00

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人本主義理念在兒童康復(fù)多維實踐中的核心作用探析

基于社會心理學(xué)視角解析“兒童情商培訓(xùn)班”亂象

2025-08-24

New Era-GMP 338期 任同學(xué)

￥10.00

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基于社會心理學(xué)視角解析“兒童情商培訓(xùn)班”亂象

淺談職場“內(nèi)卷”現(xiàn)象

2025-08-24

GUC-EMP 199期 陳同學(xué)

￥5.00

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淺談職場“內(nèi)卷”現(xiàn)象

淺談如何提升學(xué)生的學(xué)習(xí)沉浸感

2025-08-24

GUC-EMP 199期 陳同學(xué)

￥5.00

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淺談如何提升學(xué)生的學(xué)習(xí)沉浸感

以外貿(mào)行業(yè)為例淺析人本主義流派的優(yōu)缺點及應(yīng)用價值

2025-08-20

GUC-EMP 238期 文同學(xué)

￥10.00

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以外貿(mào)行業(yè)為例淺析人本主義流派的優(yōu)缺點及應(yīng)用價值

論如何讓學(xué)生身臨 “情境 ”沉浸式學(xué)習(xí)

2025-08-20

New Era-GMED 136期 張同學(xué)

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論如何讓學(xué)生身臨 “情境 ”沉浸式學(xué)習(xí)

認知發(fā)展的雙維透視與臨床啟示：兒童回想記憶探討

2025-08-20

New Era-GMP 338期 任同學(xué)

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認知發(fā)展的雙維透視與臨床啟示：兒童回想記憶探討

快與慢思維在科研項目管理中的動態(tài)協(xié)同機制研究

2025-08-20

GUC-EMEd 291期 許同學(xué)

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快與慢思維在科研項目管理中的動態(tài)協(xié)同機制研究